A desenvolvedora King, da Microsoft, responsável por Candy Crush, está substituindo aproximadamente 200 funcionários demitidos por ferramentas de inteligência artificial que esses mesmos trabalhadores ajudaram a criar, segundo várias fontes familiarizadas com o assunto. As demissões, anunciadas no início deste mês, marcam a mais recente fase da mudança agressiva da Microsoft em direção a operações impulsionadas por IA em toda a sua divisão de jogos.
De acordo com uma reportagem do MobileGamer.biz, muitos designers de níveis, profissionais de experiência do usuário e roteiristas da King passaram anos construindo e treinando sistemas de IA projetados para agilizar seu trabalho. Agora, essas ferramentas estão sendo utilizadas para desempenhar as funções anteriormente exercidas por eles, disseram fontes ao veículo.
Funcionários Substituídos por Suas Próprias Criações
“A maior parte do design de fases foi eliminada, o que é uma loucura já que eles passaram meses criando ferramentas para construir fases mais rapidamente,” disse um funcionário da King ao MobileGamer.biz. “Agora, essas ferramentas de IA estão basicamente substituindo as equipes. Da mesma forma, a equipe de copywriting está eliminando completamente pessoas, já que agora temos ferramentas de IA que esses indivíduos estavam criando.”
A equipe do Farm Heroes Saga, sediada em Londres, enfrenta cortes particularmente profundos, com aproximadamente 50 pessoas—cerca de metade da equipe—prestando-se a sair. As demissões também têm como alvo a média gerência, equipe de pesquisa de usuários e pessoal de garantia de qualidade nos escritórios da King em Londres, Barcelona, Estocolmo e Berlim.
Um memorando interno obtido pelo MobileGamer.biz explicou que a King pretende criar “menos camadas, menos sobreposição de funções, menos horas gastas em alinhamento, menos pessoas em reuniões, menos stakeholders para cada projeto”. O documento citou especificamente “liberar muito mais ferramentas de IA” como chave para alcançar o crescimento com uma equipe menor.
A Estratégia de IA Ampla da Microsoft
As demissões na King fazem parte de uma redução maior da força de trabalho da Microsoft, afetando aproximadamente 9.000 funcionários em sua divisão de jogos em julho de 2025. Isso representa a quarta rodada de demissões em 18 meses, coincidindo com o compromisso da Microsoft de investir US$ 80 bilhões em infraestrutura de IA durante o atual ano fiscal.
Os cortes ocorrem apesar da empresa-mãe da Microsoft ter registrado US$ 171 bilhões em lucro no ano passado. Analistas do setor sugerem que as demissões ajudam a financiar as ambições de IA da Microsoft, realocando recursos de salários para infraestrutura tecnológica.
Impacto nos Funcionários e Implicações para o Setor
Pesquisas internas indicam que a moral na King atingiu o nível mais baixo de todos os tempos, com um funcionário descrevendo-a como "no fundo do poço". Fontes afirmam que alguns membros da equipe estão sendo alvo por expressarem insatisfação com os processos da empresa ou decisões de liderança.
"O fato de ferramentas de IA estarem substituindo pessoas é absolutamente revoltante, mas é tudo sobre eficiência e lucros, mesmo com a empresa indo muito bem no geral", disse um funcionário da King ao MobileGamer.biz. "Se estamos introduzindo mais ciclos de feedback, então é loucura remover os próprios desenvolvedores; precisamos de mais mãos e menos liderança."
